部落小说网https://www.buxs.cc

部落小说网>都市小说 > 你就只能干到死pdf最新章节列表

你就只能干到死pdf

你就只能干到死pdf

作者：赵伟动做：开始阅读，连载中，直达底部

最后更新：2020-04-12 06:17:51最新章节：附录

《你就只能干到死pdf》

作者：赵伟

最后更新：2024-09-16 02:25:16 直达底部

最新章节：附录

《你就只能干到死pdf》最新章节（提示：已启用缓存技术，最新章节可能会延时显示。）

导语前言第一章 ◎ 激励彻底解决问题的人 ◎ 激励敢于冒险的人 ◎ 激励善于创新的人 ◎ 激励果断行动的人 ◎ 激励化繁为简的人 ◎ 激励默默无闻有效行动的人 ◎ 激励高质量工作的人 ◎ 激励忠于企业的人 ◎ 激励重视团队的人第二章揭秘各类员工的激励点 ◎ 付出型员工追求空间 ◎ 成就型员工追求肯定 ◎ 完美型员工追求进步 ◎ 忠诚型员工追求信任 ◎ 活跃型员工追求快乐 ◎ 领袖型员工追求权力第三章八种基本激励法 ◎ 目标激励 ◎ 薪酬激励 ◎ 授权激励 ◎ 竞争激励 ◎ 成就激励 ◎ 情感激励 ◎ 赞美激励第四章公司价值观与激励机制并轨 ◎ 创意型企业的激励机制 ◎ 劳动密集型企业的激励机制 ◎ 人力资本密集型企业的激励机制 ◎ 创业型企业的激励机制第五章领导在激励机制中的定位 ◎ 善于讲故事的领导 ◎ 让激励如阳光般洒到每个人身上 ◎ 领导的角色定位和扮演 ◎ 领导如何建立高效的激励机制第六章解决年终奖难题 ◎ 怎样发好年终奖 ◎ 不同阶层的年终奖应该怎么发 ◎ 年终奖优缺点分析 ◎ 避开年终奖的误区 ◎ 解决领了年终奖就跳槽的问题第七章九个激励禁区 ◎ 激励员工要注意沟通方式 ◎ 激励不可建立在说大话的基础上 ◎ 激励不能像风吹过就算了 ◎ 激励的方向要符合大部分人的目标 ◎ 正面激励也要拿捏好尺度 ◎ 激励不代表奖励 ◎ 一刀切的激励方式不可取第八章激励的终极目标 ◎ 给发动机加点油 ◎ 将企业的命运交到员工手里 ◎ 激励之前先成为员工的朋友 ◎ 反激励起到正效果附录

相关阅读:不会带团队你就只有干到死、你就只能干到死作者、懂激励不会带团队你就只能干到死、不会带团队你就只能干到死读后心得、不会带团队你就只能干到死在线阅读、你就只能自己干到死、不会带团队你就会干到死、不会带团队只能干到死读后感、不会带团队你就只能干到死这本书是谁写的、不会带团队就等于死、不会带团队你只能干到死、你就只能干到死 pdf、不会带团队你就只能自己干到死读后感、不会带团队、你就只能干到死pdf、你就只能干到死读后感、不会带团队你就只能死干到死、你就只能干到死电子版、你就只能干到死! 赵伟、你就只能干到死、不会带团队你就只能干到死、不会带团队的人只会干到死、不会带团队你就自己累(精华版)、你就只能干到死是谁写的、你就只能干到死图片、你就只能干到死作者简介、你就只能干到死的读后感、懂激励不会带团队、